1.eHR
조직 내 인적자원개발을 위한 시스템으로 인적정보, 교육, 보상, 직무관리, 평가관리를 포함하여 근태관리까지 인적 자원을 좀 더 원활하게 관리할 수 있게 제공되는 미니 웹 HR 서비스입니다. 미니 인사정보와 근태관리 기능을 통해 권한을 부여받은 관리자는 지속적인 관리를 통해 직원의 업무 효율성을 향상시킬 수 있도록 도움을 줄 수 있습니다.
근태관리 : 직원의 출퇴근 기록 및 외근, 휴가 등 설정으로 실무자 간 부재 사항을 공유하고 근태 체계와 초과근무를 통한 업무 배분 등 시간관리에 용이합니다.
인사정보 : 직원의 직무, 포상, 교육 등 다양한 인적 사항을 기록하고 추가 정보를 업데이트 함으로 지속적인 인력 관리에 용이합니다.
1현재 시간과 함께 출근, 퇴근, 상태를 등록할 수 있습니다.
2내 근태현황에서는 출근 / 퇴근 / 상태정보를 확인할 수 있습니다.
3부서에 소속된 경우 부서장(부부서장)은 부서원들의 근태현황과 통계, 부서원의 인사정보를 확인할 수 있습니다.
4전사 운영자로 지정된 경우, 지정된 운영자는 전사의 모든 직원의 근태와 인사정보를 관리할 수 있습니다.
5선택한 근태현황과 근태통계를 비롯해 인사정보를 확인할 수 있습니다.
6관리자에 의해 모바일 앱 출근 > GPS 기록 설정이 허용된 경우, 버튼 클릭을 통해 IP 정보 / 출퇴근 한 위치 좌표를 확인할 수 있습니다.
2.근태관리
2.1내 근태현황
운영자에 의해 근태관리가 설정되었다면 지각에 주의하여 출근과 퇴근을 기록함으로 많은 업무로 근무시간을 초과하고 있지 않은지, 외근/교육/휴가 등의 상태를 등록함으로 부재 시 정보를 공유할 수 있습니다.
A.출/퇴근 기록하기
근태관리에서 출근/퇴근 기록은 홈과 근태관리 메뉴에서 등록할 수 있습니다.
1홈 > 가젯을 통한 출퇴근 기록
로그인 후, 홈에 접근하면 근태관리 가젯을 확인할 수 있습니다.
홈 가젯을 통해 출근 또는 퇴근버튼을 클릭하면 eHR > 근태관리 메뉴에 시간이 기록됩니다.
2eHR > 근태관리를 통한 출퇴근 기록
근태관리 메뉴 SIDE에서 출근과 퇴근버튼을 클릭하면 시간이 기록됩니다.
근태관리 메뉴로 접근하면 휴가, 외근, 교육 등 상태도 기록할 수 있습니다.
출/퇴근 버튼을 클릭하지 않으면 미확인으로 처리되며, 권한에 따라 본인이 출퇴근 시간을 입력하거나 운영자에 의해 출퇴근 시간은 등록될 수 있습니다.
B.상태 등록하기
eHR 메뉴로 입장하여 SIDE 메뉴에서 상태버튼을 통해 출퇴근 외 휴가를 비롯해 외근, 교육 등 상태를 날짜와 시간으로 구분하여 등록할 수 있습니다.
1eHR 메뉴로 입장하여 SIDE 메뉴에서 상태버튼을 클릭합니다.
2상태 레이어에서 휴가, 외근, 출장 등 업무상태를 지정합니다.
3각 상태 별 날짜 또는 시간을 설정합니다.
4내용에는 상태 설정에 부가적인 추가 의견 및 관련 정보를 입력합니다.
상태는 관리자에 의해 어드민 페이지에서 사전 해당 기업에 맞게 설정됩니다. 상태가 필요하거나 상태별 날짜/시간 조건을 변경하길 원하면 관리자 또는 운영자에게 요청하시면 됩니다.
C.출/퇴근 수정하기
출/퇴근 기록 및 상태를 등록 한 후 시간 및 상태를 수정할 수 있습니다.
'미확인' 수정하기
출/퇴근 버튼을 클릭하지 않아 시간이 기록되지 않은 경우는 '미확인'으로 표현됩니다. 이 때, 수정 권한이 주어진 경우 '미확인' 을 클릭하면 시간입력이 가능한 레이어가 뜹니다.
'미확인' 을 클릭합니다.
출근 또는 퇴근에 대한 레이어에서 시 : 분 : 초를 추가합니다.
확인을 클릭하면 미확인 대신 설정한 시간으로 등록되는 것을 확인할 수 있습니다.
출/퇴근 시간 수정하기
이른 출근을 하였으나, 출근 버튼을 미리 클릭하지 않아 지각 처리 되거나 퇴근시간이 아닌데 퇴근 버튼을 클릭하여 퇴근 기록이 된 경우 수정을 통해 시간을 변경할 수 있습니다.
상태 수정하기
외근, 출장 일정이 변경되었나요? 이미 등록한 상태에 대해 다른 유형의 상태나 시간을 변경할 수 있습니다. 근태현황에서 기록한 상태를 클릭하면 수정 가능한 레이어가 뜨고, 해당 레이어에서 상태 유형을 선택박스를 통해 변경하거나 시간을 재 지정할 수 있습니다. 이미 기록된 상태를 수정할 경우, 개인 근태현황 하단에 수정 이력에서 히스토리를 확인할 수 있습니다.
출/퇴근 시간은 어드민 페이지에서 운영자에 의해 수정권한을 각 본인, 부서장(부부서장), 운영자 별로 지정할 수 있습니다.
D.내 근태현황
eHR로 접근하면 내 근태현황을 가장 먼저 만날 수 있습니다. 내 근태 현황은 일별 출근기록 / 퇴근기록 / 상태기록을 월 별로 한 눈에 파악할 수 있습니다. 날짜를 이전 달 / 다음 달로 이동하여 지난 근태기록에 대해서도 관리할 수 있고, 지각은 출근시간이 빨간색으로 시간이 수정되면 하늘색으로 표현되며 상태 또한 한 눈에 파악되므로 한 달 기준으로 본인의 근태기록을 통해 효율적인 시간을 관리할 수 있도록 도와줍니다.
빨간색 시간 : 지정한 근무시간을 초과하여 출근확인을 할 경우 지각으로 간주어 빨간색으로 시간이 표현됩니다.
하늘색 시간 : 최초에 기록된 출/퇴근 시간이 수정되어 변경되었음을 안내합니다.
E.변경이력 확인하기
시간기록에 대한 정확함을 유지하기 위해 이미 기록된 시간을 수정할 경우 수정된 시간은 하늘색으로 표현하고, 누가 어떻게 왜 수정했는지 내 근태현황 하단에서 변경 이력으로 내용을 확인할 수 있습니다. 변경이력은 최초 등록된 시간이 수정될 경우만 표현하고 수정된 일자, 수정한 사람, 수정된 내용을 함께 보여주고 있습니다.
2.2부서원 근태현황
출근기록과 퇴근기록을 통해 우리는 하루에 처리하는 업무양을 시간으로 따질 수 있습니다. 한 팀에서 특정 부서원에게 너무 많은 업무가 배분되어 있지 않나요? 부서장은 부서원의 근태 현황을 통해 하루 하루 어떤 업무를 처리하고 있는지 많은 업무 처리로 늦은 퇴근은 없는지 확인하고 관리하여 조절할 수 있습니다.
부서원 근태현황은 어드민 페이지에서 운영자가 공개여부 권한을 공개로 설정해야 부서장(부부서장)이 확인할 수 있습니다.
A.부서원 근태현황
공개 권한이 주어진 경우 부서장(부부서장)은 eHR 메뉴로 입장하면 사이드 메뉴에서 부서원 근태현황, 부서원 근태통계 메뉴를 확인할 수 있습니다.
1우리 부서원의 근태기록을 오늘 기준으로 일괄 확인할 수 있습니다. 또한 이전 / 다음 버튼을 통해 다른 날로 이동하여 확인할 수 있습니다.
2우리 부서원의 출근 / 퇴근 / 기록한 IP / 근무시간 / 상태 기록을 확인할 수 있습니다.
3부서원 이름 옆에 있는 아이콘 클릭하면 팝업을 통해 해당 부서원의 근태기록을 월 단위로 확인 할 수 있습니다.
4어드민 관리자 설정으로 GPS 기록 사용이 허용된 경우, 부서원들이 모바일을 통해 출퇴근 체크 시 좌표값을 PC 웹 버전에서 확인할 수 있습니다.
5각 항목 별 오름/내림차순 정렬 기능을 이용할 수 있습니다.
6목록뷰 기능을 통해 부서원은 최소 30명부터 최대 500명까지 한 페이지에서 확인이 가능합니다.
7목록 다운로드 클릭 시, 현재 보고 있는 부서원의 근태기록을 엑셀 파일로 다운로드 할 수 있습니다. 엑셀 파일을 통해 더 다양하게 필요한 DATA를 추출해보세요.
B.부서원 근태수정
'미확인' 수정하기
출/퇴근 버튼을 클릭하지 않아 시간이 기록되지 않은 경우는 '미확인'으로 표현됩니다. 이 때, 수정 권한이 주어진 경우 '미확인' 을 클릭하면 시간입력이 가능한 레이어가 뜹니다.
'미확인' 을 클릭합니다.
출근 또는 퇴근에 대한 레이어에서 시 : 분 : 초를 추가합니다.
확인을 클릭하면 미확인 대신 설정한 시간으로 등록되는 것을 확인할 수 있습니다.
출근 / 퇴근 수정하기
이른 출근을 하였으나, 출근 버튼을 미리 클릭하지 않아 지각 처리 되거나 퇴근시간이 아닌데 퇴근 버튼을 클릭하여 퇴근 기록이 된 경우 수정을 통해 시간을 변경할 수 있습니다.
수정하려는 출근 또는 퇴근 '시간'을 클릭합니다.
해당 레이어에서 시 : 분 : 초를 재 설정합니다.
확인을 클릭하면 수정한 시간으로 등록됩니다.
상태 수정하기
외근, 출장 일정이 변경되었나요? 이미 등록한 상태에 대해 다른 유형의 상태나 시간을 변경할 수 있습니다. 근태현황에서 기록한 상태를 클릭하면 수정 가능한 레이어가 뜨고, 해당 레이어에서 상태 유형을 선택박스를 통해 변경하거나 시간을 재 지정할 수 있습니다. 이미 기록된 상태를 수정할 경우, 개인 근태현황 하단에 수정 이력에서 히스토리를 확인할 수 있습니다.
현황에서 등록하고자 하는 부서원의 상태 영역을 클릭하면 레이어가 뜹니다.
상태 레이어에서 상태 유형을 선택합니다.
선택한 상태는 관리자에 의해 사전에 등록된 날짜유형과 시간유형으로 등록할 수 있습니다.
날짜 유형 : 입력 영역을 클릭하면 미니 달력이 뜨고 원하는 날짜를 선택합니다.
시간 유형 : 시 : 분을 입력합니다.
확인을 클릭하면 상태가 신규 등록되거나 수정됩니다.
최초 등록한 시간을 수정을 통해 변경하면 하늘색으로 시간이 수정되었음을 안내해주고 있습니다.
운영자에 의해 부서장(부부서장)에게 수정 권한이 주어진 경우 '미확인' 을 시간 입력을 통해 변경할 수 있습니다.
출근 / 퇴근 / 상태 시간을 수정할 수 있으며 수정된 내역은 당사자의 근태현황 페이지 아래 변경이력에서 수정된 날짜, 수정한 사람, 수정된 시간을 확인할 수 있습니다.
C.부서원 근태통계
부서원을 기준으로 기간에 따른 상태를 종합적으로 한눈에 파악할 수 있게 집계표를 제공하고 있습니다. 상세내역 다운로드를 통해 부서원 별, 일자 별로 엑셀파일을 통해 상세내역 확인도 가능합니다. 부서원의 근무시간과 지각, 유형별 상태를 한눈에 확인하여 시간을 관리하고 업무 비중을 체크할 수 있습니다.
그림 1attend_02
1검색기간을 일 / 주 / 월별로 선택할 수 있습니다. 주, 월은 선택한 일자에 속한 한 주와 선택한 일자에 해당하는 월을 의미합니다.
2관리자에 의해 사전에 설정된 상태 항목 중 원하는 상태를 선택합니다.
3검색버튼을 클릭합니다.
4선택한 기간과 상태를 기준으로 부서원의 집계표를 확인할 수 있습니다.
5상세내역 다운로드를 클릭하면 집계표에 대한 일자 별로 부서원의 근태기록에 대해 더 상세하게 엑셀 파일을 통해 확인할 수 있습니다.
선택한 기간을 기준으로 출근 / 퇴근 / 근무시간에 대해 부서원의 시간관리에 도움이 되는 평균시간을 제공합니다.
평균 출근 / 퇴근 시간 : 지정되어 있는 근무시간을 기준으로 조직 내 근태 질서를 체계적으로 관리할 수 있도록 도와줍니다.
평균 근무시간 : 근무시간을 통해 초과근무를 통한 업무 배분을 통해 효율적은 업무 및 시간관리를 체크하도록 도와줍니다.
근태통계는 정확한 산정을 위해 오늘 기준으로 자정이 지나야 오늘 정보를 확인할 수 있습니다.
2.3전 직원 근태 관리하기
출근 기록과 퇴근 기록을 통해 우리는 기업 전체의 근태 질서를 정의할 수 있고 직원들의 업무량을 체크할 수 있습니다. 조직문화 체계가 깨지지는 않는지, 특정 부서원에게 너무 많은 업무가 배분되어 있지 않나요? 기업 내 근태 체계와 초과근무를 통한 업무 배분으로 조직원 한 명 한 명의 효율적인 시간을 위해 관리할 수 있습니다.
전 직원의 근태관리는 관리자로부터 어드민에서 근태관리 운영자로 지정되야지만 서비스 페이지에서 확인할 수 있습니다.
A.전사 근태현황
전사 근태관리 운영자로 지정된 직원은 eHR 메뉴로 입장하면 사이드 메뉴에서 전사 근태현황과 전사 근태통계 메뉴를 확인할 수 있습니다.
그림 2attendance_01
1부서 별, 직원 별, 그룹 별 근태기록을 오늘 기준으로 일괄 확인할 수 있습니다. 또한 이전 / 다음 버튼을 통해 다른 날로 이동하여 확인할 수 있습니다.
2전 직원의 출근 / 퇴근 / 기록한 IP / 근무시간 / 상태 기록을 확인할 수 있습니다.
3직원 이름 옆에 있는 아이콘 클릭하면 팝업을 통해 해당 직원의 근태기록을 월 단위로 확인 할 수 있습니다.
4어드민 관리자 설정으로 GPS 기록 사용이 허용된 경우, 직원들이 모바일을 통해 출퇴근 체크 시 좌표값을 PC /모바일 웹에서 확인할 수 있습니다
5각 항목 별 오름/내림차순 정렬 기능을 이용할 수 있습니다.
6목록뷰 기능을 통해 최소 30명부터 최대 500명까지 한 페이지에서 확인이 가능합니다.
7목록 다운로드 클릭 시, 현재 보고 있는 부서원의 근태기록을 엑셀 파일로 다운로드 할 수 있습니다. 엑셀 파일을 통해 더 다양하게 필요한 DATA를 추출해보세요.
8부서명, 부서원 명, 그룹 별로 검색하여 근태현황을 확인할 수 있습니다.
B.전사 근태통계
직원을 기준으로 기간에 따른 상태를 종합적으로 한눈에 파악할 수 있게 집계표를 제공하고 있습니다. 상세내역 다운로드를 통해 직원 별, 일자 별로 엑셀파일을 통해 상세내역 확인도 가능합니다. 직원의 근무시간과 지각, 여러 업무 상태를 한눈에 확인하여 시간을 관리하고 업무 비중을 체크할 수 있습니다.
그림 3attend_02
1검색기간을 일 / 주 / 월별로 선택할 수 있습니다. 주별 월별은 선택한 일자에 속한 한 주와 선택한 일자에 해당하는 월을 의미합니다.
2특정 부서 또는 부서원을 입력하거나, 설정되어 있는 그룹을 선택합니다.
3근태 상태에서 전체 또는 원하는 항목을 선택합니다.
4검색버튼을 클릭합니다.
5선택한 기간과 상태를 기준으로 부서원의 집계표를 확인할 수 있습니다.
6상세내역 다운로드를 클릭하면 집계표에 대한 일자 별로 대상 별로 근태기록에 대해 더 상세하게 엑셀 파일을 통해 확인할 수 있습니다.
평균 출근 / 퇴근 시간 : 지정되어 있는 근무시간을 기준으로 조직 내 근태 질서를 체계적으로 관리할 수 있도록 도와줍니다.
평균 근무시간 : 근무시간을 통해 초과근무를 통한 업무 배분을 통해 효율적은 업무 및 시간관리를 체크하도록 도와줍니다.
근태통계는 정확한 산정을 위해 오늘 기준으로 자정이 지나야 오늘 정보를 확인할 수 있습니다.
2.4모바일 앱 출/퇴근
모바일 앱을 설치하면 Today 메뉴에서 모바일 출근, 퇴근을 체크할 수 있습니다. 모바일 앱 출퇴근 체크는 어드민 관리자 설정에 의해 노출됩니다. 모바일 앱은 출근 체크와 퇴근 체크만 가능하며, 상태 등록 및 근태 현황은 PC 웹 사이트나 모바일 웹을 이용해주시기 바랍니다.
추후 모바일 앱에서 상태 등록은 물론 근태현황도 확인할 수 있도록 제공할 예정입니다!
그림 42016-03-25 10.38.06
A.위치정보 기록 (GPS)
모바일 앱 출퇴근 이용 시, 위치정보를 기록할 수 있는 GPS 사용을 설정할 수 있습니다. 해당 기능은 관리자에 의해 설정되므로 관리자가 사용으로 설정하였을 시, 디바이스에서 위치 서비스가 켜져 있어야만 출퇴근 체크가 가능하도록 동작됩니다. 위치 서비스 사용을 허용하신 후, 출퇴근 체크를 하면 PC / 모바일 웹 > 근태 현황에서 GPS 좌표를 확인할 수 있습니다.
지도 서비스는 별도 라이센스 체결이 필요하기에 내부 정책 상 GPS 사용에 따른 좌표값만 기본으로 노출하고 있습니다. 이에 따른 추가/개선 기능을 원하시면 내부 관리자 및 다우오피스 기술지원팀을 통해 별도 문의해주시기 바랍니다.
3.인사정보
인사정보 기능은 사이트 관리자가 '사용'을 선택한 경우에만 보입니다.
3.1내 인사정보
인사정보 운영자에 의해 인사정보 권한이 설정되었다면 언제든지 나의 인사정보를 열람할 수 있습니다. '내 인사정보'를 클릭하면 다음과 같은 화면이 보입니다.
그림 5인사정보 화면 구성
1계정 정보 영역 - 나의 계정에 대한 정보가 보이는 곳으로, 일반 사용자나 인사 운영자가 아닌 사이트 관리자에 의해 관리됩니다. 권한에 따라 사용자 기본 정보 변경 시 반영됩니다.
2인사 정보 영역 - 나의 인사 정보가 보이는 곳으로, 인사정보 운영자에 관리됩니다. 권한에 따라 사용자가 직접 수정 가능할 수도 있습니다. 우측 '펼쳐보기()'를 클릭하면 탭에 있는 인사정보가 한 페이지에 모두 보여집니다. 인사정보 운영자의 설정에 따라 데이터가 보이지 않는 항목이 존재할 수 있습니다.
3변경 이력 영역 - 인사정보 운영자가 나의 인사정보를 변경한 내용이 기록되는 곳입니다. 권한에 따라 사용자가 직접 인사정보를 변경했을 경우에도 변경 이력에 기록됩니다.
나의 인사정보 등록/수정하기
인사정보 등록, 수정은 운영자가 사용자의 인사정보 접근을 '허용'한 경우에만 가능합니다. 나의 인사정보에 접근하고 싶다면, 인사정보 운영자에게 문의하십시오.
인사정보 등록 및 수정은 펼쳐보기 상태()에서는 불가능합니다.
인사정보 운영자에 의해 개인 인사정보 수정 권한이 주어진 경우, 나의 인사정보를 직접 등록하고 수정할 수 있습니다.
eHR 탭을 클릭하고 '내 인사정보'를 클릭합니다.
변경하려는 인사 정보 항목을 변경합니다.
드롭박스 : 드롭박스를 클릭한 뒤 원하는 항목을 클릭합니다.
날짜 : 날짜 영역(
)을 클릭한 뒤 원하는 날짜를 달력에서 찾아 클릭하여 지정합니다.
텍스트 : 마우스로 클릭하여 정보를 입력하거나 수정합니다. 빈칸인 경우 클릭하면 정보를 입력할 수 있는 텍스트 상자가 나타납니다. 이미 정보가 존재하는 경우 텍스트를 클릭하면 수정 가능한 텍스트 상자가 나타납니다.
하단의 '저장'을 클릭합니다.
정보 변경 후 '저장'을 클릭하지 않고 탭을 이동하는 경우 수정된 정보가 변경되지 않습니다. 탭을 이동하기 전에 수정한 정보가 반영되도록 '저장'을 꼭 클릭해야 합니다.
'비공개' 처리된 항목의 경우 인사정보 수정 권한이 있는 사용자의 경우에도 정보를 수정할 수 없습니다. 해당 항목을 수정하려는 경우 인사정보 운영자에게 문의하십시오.
3.2부서 인사정보
인사정보 운영자에 의해 부서 인사정보 권한이 설정되었다면 언제든지 부서원의 인사정보를 열람할 수 있습니다.
인사정보 운영자에 의해 부서장에게 부서원의 인사정보를 공개 '허용' 하는 경우에만 부서장이 부서원들의 인사정보를 열람할 수 있습니다. 부서원의 인사정보를 열람하려면, 인사정보 운영자에게 문의하십시오.
부서 인사정보는 부서장에게만 보입니다. 부서장은 부서원의 인사정보를 등록 및 수정할 수 없습니다.
eHR 탭을 클릭하고 [부서 eHR > 부서 인사정보]를 클릭합니다.
부서원 목록이 나타나면, 인사정보를 열람하려는 부서원을 목록에서 클릭하거나 목록 하단 검색 영역에서 검색합니다.
부서원의 인사정보를 열람합니다.
3.3전사 인사정보
인사정보 운영자일 경우, 전 사원의 인사정보를 열람하거나 등록할 수 있습니다.
전사 인사정보는 인사정보 운영자에게만 보입니다.
eHR 탭을 클릭하고 [전사 eHR > 전사 인사정보]를 클릭합니다.
전사원 목록이 나타나면, 인사정보를 열람하려는 사원을 목록에서 클릭하거나 목록 하단 검색 영역에서 검색합니다.
직원의 인사정보를 열람합니다.
사원 인사정보 등록/수정하기
[eHR > 전사 eHR > 전사 인사정보]를 클릭합니다.
전 사원 목록에서 인사정보를 변경하려는 사원을 목록에서 클릭합니다.
변경하려는 인사 정보 항목을 변경합니다.
드롭박스 : 드롭박스를 클릭한 뒤 원하는 항목을 클릭합니다.
날짜 : 날짜 영역(
)을 클릭한 뒤 원하는 날짜를 달력에서 찾아 클릭하여 지정합니다.
텍스트 : 마우스로 클릭하여 정보를 입력하거나 수정합니다. 빈칸인 경우 클릭하면 정보를 입력할 수 있는 텍스트 상자가 나타납니다. 이미 정보가 존재하는 경우 텍스트를 클릭하면 수정 가능한 텍스트 상자가 나타납니다.
하단의 '저장'을 클릭합니다.
정보 변경 후 '저장'을 클릭하지 않고 탭을 이동하는 경우 수정된 정보가 변경되지 않습니다. 탭을 이동하기 전에 수정한 정보가 반영되도록 '저장'을 꼭 클릭해야 합니다.
3.4전사 인사정보 설정하기
전사 인사정보 설정 권한은 인사정보 운영자에게만 부여됩니다.
인사정보 운영자가 전사 인사정보 운영에 대해 설정을 하는 곳입니다. [전사 인사정보] 탭 우측의 설정 버튼()을 클릭하여 설정 화면으로 이동할 수 있습니다.
본인 인사정보 수정
사용자가 본인의 인사정보를 직접 등록하거나 수정할 수 있는 권한을 설정하는 곳입니다. '허용' 시 인사정보 운영자뿐만 아니라 사용자가 자신의 인사정보를 관리합니다.
부서장 인사정보 공개
부서장이 부서원들의 인사정보를 모두 열람할 수 있는 권한을 설정하는 곳입니다. '허용' 시 부서원들의 인사정보를 열람할 수 있습니다.
'부서장 인사정보 공개'를 '허용'하더라도, 부서장이 부서원의 인사정보를 등록하거나 수정할 수는 없습니다.
인사정보 일괄 등록
인사정보를 등록해야 하는 사원의 수가 많을 때, 정해진 양식을 다운받아 양식에 맞추어 사원 정보를 입력한 후 파일을 등록하면 자동으로 전사 인사정보에 일괄 등록됩니다.
양식 다운로드 - 인사정보를 일괄 등록할 수 있는 양식 파일을 다운받습니다.
인사정보 파일 등록 - 인사정보를 입력한 양식 파일을 업로드합니다.
인사정보 항목 관리
사용자에게 보여질 인사정보 항목을 관리합니다. 각각의 항목을 체크하면 전 직원에게 해당 정보가 공개되고, 체크된 항목을 해제하면 전 직원에게 해당 정보가 비공개 처리됩니다. 정보 분류 이름 오른쪽의 체크를 이용하면 해당 정보 분류의 전체 선택/전체 해제가 가능합니다.
비공개 처리된 항목은 수정권한이 있는 사용자라도 정보를 등록하거나 수정할 수 없습니다.